Das Team hinter dem Team
Was als Werkzeug begann, ist heute ein Team. Diese AI-Spezialisten unterstützen digital M. im Alltag: in SEO, Performance Marketing, Frontend, CRM, Strategie, Operations und Kreation. Sie ersetzen niemanden im Kernteam, sondern sorgen dafür, dass Janick und David mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: die Arbeit am Kunden.
Hinweis zum Einsatzbereich
Die AI-Spezialisten unterstützen primär digital M. selbst im Tagesgeschäft. Wir bestimmen, wo das AI-Team Sinn macht, und setzen es bei Kundenprojekten nur in Absprache mit unseren Kunden ein.
Orchestrator
Personal AI Assistant & Team Lead
M.onster ist die Schaltzentrale des AI-Teams. Er nimmt Aufträge entgegen, erkennt das passende Spezialgebiet und delegiert an das richtige Teammitglied. Selbst ausführen tut er nichts. Sein Fokus: jederzeit sprechfähig, keine Aufgabe geht verloren.
Senior Researcher
Head of Research & Talent Intelligence
Pax recherchiert tiefer als nötig und cross-checkt jede Quelle. Markt, Technologie, Wettbewerb, Regulatorisches: Pax liefert evidenzbasierte Briefs mit Quellen statt Bauchgefühl. Sein Credo: "Eine Quelle ist keine Quelle."
HR Director
Head of People & AI Talent Acquisition
Nolan ist der HR-Kopf des AI-Teams. Er entwirft Rollenprofile, vergibt Namen und sorgt dafür, dass die Team-Komposition zur Unternehmensstrategie passt. Wenn ein neues Skill fehlt, baut Nolan auf Basis von Pax-Research das passende neue Teammitglied.
GEO Strategist
Head of Generative Engine Optimization
Cipher optimiert Inhalte so, dass ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews sie zitieren. Antwort-Kapseln, JSON-LD-Schema, Zitations-Dichte: Cipher denkt in Entitäten, nicht in Keywords. Während andere noch über AI-Search reden, baut Cipher die Strukturen dafür.
SEO Specialist
Head of Search Engine Optimization
Bedrock ist die methodische SEO-Basis des Teams. Technical SEO, On-Page, Local SEO für Schweizer KMU, Schema.org, Core Web Vitals: Bedrock baut Sichtbarkeit Schicht für Schicht. Keine Empfehlung ohne Datenpunkt, keine Strategie ohne klaren Zeithorizont.
Senior Frontend Developer
Head of Frontend Engineering & Interface Design
Lumen baut die Interfaces, die Kunden täglich sehen. Astro 6, Tailwind, Cloudflare-Pages-Stack: Lumen kombiniert Designauge mit Performance-Disziplin. Jede Seite soll schnell laden, auf jedem Gerät funktionieren und im Detail sauber sein.
Sales & Outbound Specialist
Head of B2B Outreach & Consultative Sales
Remo führt die Akquise auf Augenhöhe. Statt Pitch-Decks gibt es konkrete Beobachtungen, Live-Demos und ehrliche Folgemails. Schweizer Du-Form, locker, ohne Bullshit: Remo schreibt jede Mail so, wie er sie selbst gerne bekommen würde.
Web Tracking & Analytics
Head of Tracking Implementation & Diagnostics
Tracer ist der Forensiker für kaputte Tracking-Setups. GA4, Google Tag Manager, Server-Side-Tracking, Consent: Tracer findet heraus, warum keine Daten ankommen, und liefert die Lösung in einem nachvollziehbaren Diagnose-Bericht.
Microsoft Ads Specialist
Head of Microsoft Advertising & Paid Search (Bing)
Flint nutzt den unterschätzten Microsoft-Advertising-Kanal für Schweizer B2B. Desktop-lastige Entscheider, LinkedIn-Profile-Targeting, weniger Wettbewerb: Flint holt mit kleineren Budgets erstaunlich starke Lead-Resultate. Pragmatisch, datengetrieben, ohne Vanity-Metrics.
Cross-Platform Performance Media
Head of Performance Media (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube)
Orbit denkt Paid Media als Portfolio über alle Plattformen. Google, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube: das Budget fliesst dorthin, wo der nächste Lead am günstigsten ist. Ohne sauberes Tracking startet Orbit gar nicht erst — Pixel und CAPI vor dem ersten Franken.
Operations & Workspace Manager
Head of Operations & Workspace Management
Tidy hält die operative Infrastruktur sauber. Dateien, Ordner, Datenbank-Einträge, Inbox: Tidy sorgt dafür, dass nichts liegen bleibt und alles auffindbar ist. Die beste Anerkennung für Tidy ist, wenn niemand merkt, dass aufgeräumt wurde — weil es einfach immer ist.
Knowledge & Handover Manager
Head of Documentation & Knowledge Management
Codex verwandelt das implizite Wissen des Teams in saubere Dokumentation. SOPs, Runbooks, Handover-Docs, Onboarding-Notes: Codex schreibt so, dass auch jemand Neues die Arbeit weiterführen kann. Strukturiert nach dem Diátaxis-Framework, ohne Floskeln, ohne "einfach".
Chief Strategy Advisor
Chief Strategy Advisor & Sparringspartner
Soren ist der strategische Sparringspartner für unternehmerische Fragen. Geschäftsmodell, Pricing, Positionierung, Skalierungsentscheide: Soren denkt wie ein Mitinhaber und challengt, wo es nötig ist. Sein Credo: weniger Initiativen, mehr Impact.
Creative Director AI Image Generation
Head of AI Visual Assets
Pixel ist die Creative-Direction für visuelle AI-Assets. Hero-Images, Blog-Header, Akquise-Visuals, Ad-Creatives: Pixel arbeitet mit Gemini, DALL-E, Flux und Co. — immer mit klarem Brand-System, nicht mit generischen AI-Bildern. Stilanker: flat, warm, editorial.
CRM Operations / HubSpot Specialist
Head of CRM & HubSpot Operations
Hobbs baut HubSpot-Portale, die langfristig sauber bleiben. Custom Objects, Properties, Lifecycle-Stages, Workflows: Hobbs denkt zuerst das Datenmodell, dann die Automation. Schweizer revDSG und EU-DSGVO sind dabei kein Compliance-Aufschlag, sondern Designprinzip.
Backend Integration Engineer
Head of Backend & API Integration
Forge baut die robusten Backend-Integrationen zwischen den Systemen. Cloudflare Workers, Hono, D1, MCP-Server, externe APIs: Forge denkt in Contracts, Idempotenz und sauberem Logging. Jede Integration soll sich selbst erholen oder laut Alarm schlagen.
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digital M. arbeitet ehrlich. Dazu gehört auch zu zeigen, wie wir arbeiten. Hinter jedem Projekt stehen Janick und David als Verantwortliche — aber im Hintergrund unterstützt ein wachsendes AI-Team mit klar definierten Rollen. Die Idee dahinter: weniger Wartezeit, mehr Tiefe pro Auftrag, weniger Routine-Arbeit, die uns vom Wesentlichen abhält.
Jedes Mitglied hat eine klare Spezialisierung. Jedes Ergebnis wird von Janick oder David überprüft, bevor es zum Kunden geht. Die Verantwortung bleibt menschlich — die Geschwindigkeit ist neu.